よくあるご質問

入社する前に必ず取得しておかなければいけない資格はありません。入社後に座学研修やOJTを通じて１からみっちりレクチャーしていきますので、ご安心ください。

ただ強いて言えば、デジタルリスクについて知識に差がある人や年齢など、異なった価値観や立場の人に正しくサービス説明やデジタルリスクについてお伝えをしていく必要があります。そのため、「インターネットとはそもそもどのようにできたのか」「SNSとはなんなのか」等、少しでも知っておくと入社後の商談の際に活用できる知識になるのではないかと思います。

人によって優先したいものが異なるので、あるなしで語るのは難しいですが、裁量があるからこそ効率性を重視し仕事もプライベートも全力でやっている社員が多いです。

特に成績上位者ほど残業時間が少ないので、是非効率を追求して働いていただきたいです。

会社としてはフェアでフラットな関係でありたいので、役職で名前を呼ぶこともなく、どんなに忙しくても相談事や話しかけられた時には手を止めて話を聞くようにしています。

また、メリハリのある職場なのでやる時はやる、休む時は休むとONOFFがはっきりしているところも特徴です。

全員が同じ努力をしても結果が出るタイミングは人それぞれなので、成果があげられていないからといって責められる環境ではないです。ただ正しい努力をしていれば必ず結果に結びつくので、そこまで頑張ってチャレンジしてほしいと考えています。

チャレンジして失敗したとしても、会社としてたくさんチャレンジしてほしいと思っているので、その失敗を次に繋げるためにどうしたらいいのかをチームみんなで考え、成長や成果に繋げたい思いで取り組める前向きな職場です。